À propos

FORCES Compétences au travail aide les apprenants à développer des compétences clés pour l’emploi par le biais d’ateliers et de manuels à télécharger gratuits. Le programme portera sur les sujets suivants :

MOTIVATION : Vouloir accomplir quelque chose. Cela peut aussi signifier vouloir accomplir quelque chose vraiment bien.

UNE BONNE ATTITUDE : La façon dont nous exprimons nos pensées et nos émotions par nos paroles et nos gestes.

SENS DES RESPONSABILITÉS : Assumer ses actions, qu’elles soient bonnes ou mauvaises.

PRÉSENTATION : L’impression qu’ont les autres de nous selon notre apparence et nos paroles.

TRAVAIL D’ÉQUIPE : Bien travailler avec les autres. C’est aussi savoir être aimable avec les autres.

GESTION DU TEMPS : Prendre des décisions concernant le temps investi.

CAPACITÉ D’ADAPTATION : La façon dont nous réagissons au changement.

GESTION DU STRESS : La façon dont nous laissons le stress avoir une incidence sur notre travail, notre vie et nos relations.

ASSURANCE : Croire en soi, en ce que l’on fait maintenant et en ce que nous pouvons apprendre à faire plus tard.

Le programme FORCES Compétences au travail est conçu pour permettre un enseignement flexible dans les centres d’apprentissage communautaires, sur les lieux de travail et dans les foyers afin de veiller à ce qu’il soit accessible pour tous.

Pourquoi les compétences générales sont-elles importantes?

Les compétences générales aident les travailleurs à démontrer une capacité d’adaptation et de la motivation dans le cadre de leur emploi et lorsqu’ils obtiennent de nouveaux postes ou poursuivent une nouvelle carrière. En d’autres mots, elles constituent les piliers d’une main-d’œuvre solide et résiliente et de travailleurs heureux et satisfaits.

Le programme FORCES Compétences au travail met l’accent sur neuf compétences clés pour l’emploi que les responsables du recrutement recherchent. Ces compétences ont été relevées par Futureworx, une société canadienne à but non lucratif chef de file en matière de programmes de développement des compétences générales.

De quelle façon le programme fonctionne-t-il?

Le programme FORCES Compétences au travail a pour objectif de servir le mieux possible les apprenants. Cela signifie que vous décidez quand seront tenus les ateliers. Remplissez un accord pour les ateliers d’apprentissage pour le programme dont vous désirez bénéficier et envoyez-nous-le. Nous vous enverrons ensuite les outils nécessaires pour les ateliers! Téléchargez des copies électroniques gratuites de nos manuels.

Les ateliers sont animés par votre personnel. Chacun des ateliers dure entre 60 et 90 minutes. Devez-vous avoir beaucoup de connaissances sur les compétences générales pour animer un atelier? Non. FORCES Compétences au travail est un cours de base et si les apprenants posent une question dont vous ne connaissez pas la réponse, tant mieux! Cela démontre que les animateurs d’atelier en ont aussi à apprendre. Vous pouvez alors trouver la réponse ensemble.

Par qui ces ateliers peuvent-ils être organisés?

  • Bibliothèques
  • Centres pour Premières Nations
  • Centres pour personnes âgées
  • Programmes d’apprentissage d’une deuxième langue
  • Collèges et universités
  • Hôpitaux
  • Programmes pour parents
  • Centres d’emploi
  • Centres de soins de santé
  • Écoles secondaires
  • Programmes de soutien pour les jeunes
  • Programmes de soutien pour les personnes handicapées
  • Lieux de travail
  • … et bien plus!

Comité directeur du programme FORCES Compétences au travail

Nous sommes reconnaissants de la précieuse rétroaction et des renseignements que nous fournit le comité directeur, lequel nous aide à perfectionner le programme FORCES Compétences au travail :

Paul Brinkhurst, Futureworx
Olive Crane, gouvernement de l’Î.-P.-É.
Christopher Hindle
Benjamin Lecker, Emploi et Développement social Canada
Russell McNally, Canada Vie
Rycke Miyalou, La Clé d’la Baie
Matthew Shulman, Peel-Halton-Dufferin Adult Learning Network

Inscrivez-vous pour organiser un atelier dans votre communauté ou votre milieu de travail

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